Представляем краткий обзор самых важных нововведений в области налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права. Изменения касаются суточных, компенсаций за командировки, фиксированного налога для самозанятых, заработной платы, договоров, льгот и новых обязанностей работодателей. Не пропущены также информация о едином отчете, налоговых льготах и НДС.

  • Иностранные суточные повышены. Наконец-то увеличены для Германии до 50 евро. Для Словакии действует ставка 40 евро, для США — 70 долларов.
  • Внутренние суточные и компенсации за командировки также выросли. Рассчитывайте по ставке 5,90 Kč/км, суточные сверх 18 часов — 370 Kč.
  • Максимальная льготная столовая составляет 235 Kč. Это соответствует взносу 129,50 Kč.
  • Ужесточение льгот по медицинскому страхованию для опекающих родителей. Теперь вы будете считаться государственными застрахованными только при уходе за хотя бы одним ребенком до 7 лет. Кроме того, необходимо заранее уведомить страховую компанию об этом факте; право на льготу нельзя реализовать задним числом. Однако теперь не отслеживается продолжительность посещения ребенком детского сада, и опекающий родитель может работать.
  • Предприниматели, настройте свои платежи. Фиксированный налог в первой группе составляет 9984 Kč. Минимальное медицинское страхование для основных самозанятых — 3306 Kč, социальное — 5720 Kč.
  • Единый ежемесячный отчет работодателей действует в переходном режиме. Полноценный режим вступит в силу в апреле.

Не знаете, как заполнить единый отчет? Все инструкции, процедуры и информацию можно найти на этом сайте и на сайте ЧСЗР.

  • ЧСЗР советует: Проверьте информацию о сотрудниках на e-портале. Зарегистрируйте отсутствующих сотрудников и снимите тех, кто уволился. Это подготовка к единому отчету.
  • Упраздняются обязанности работодателей. За январь больше не представляете отчет о размере страховых взносов и отчет о размере доходов по договорам о выполнении работ.
  • Вознагражение для директора-нерезидента облагается удержанным налогом 15 или 23 %. Изменение касается членов органов компаний, являющихся физическими лицами. До прошлого года налог составлял 15 % удержанным налогом.
  • Минимальная заработная плата выросла до 22 400 Kč. Это соответствует часовому тарифу 134,40 Kč. Чтобы получить налоговый бонус на ребенка, вы должны зарабатывать как минимум 11 200 Kč.
  • Договоры менее 12 000 Kč не облагаются взносами. Если вы не подпишете декларацию плательщика, налог составит 15 % удержанным налогом.
  • Средняя заработная плата составляет 48 967 Kč. С месячной заработной платы 146 901 Kč вы заплатите 23 % налог на доходы.
  • Опционы сотрудников освобождены от налогообложения. Сотрудник не платит налог, пока не продаст их.
  • Действует более строгое определение освобожденных льгот. Они не должны иметь характер заработной платы, вознаграждения или компенсации за упущенный доход.
  • Члены кооператива могут вычесть проценты по кредиту кооператива. Действует лимит 150 000 Kč на домохозяйство.
  • Суперпособление заменяет четыре пособия. Оно не учитывается в доходе для скидки на супруга.
  • Работодатели вносят взносы на старость. Обязательный взнос уплачивается за сотрудников в рискованных профессиях.
  • Вы вычитаете подарки? Для прошлого и текущего года вы все еще можете применить до 30 % налоговой базы.
  • Упраздняется лимит для освобождения ценных бумаг. Если вы пройдете временной тест, не действует потолок в 40 миллионов Kč. Для криптовалют он сохраняется.
  • Некоторые финансовые операции не освобождены от НДС. К ним относятся, например, организация взыскания, ведение учета инвестиционных инструментов и сбор теле- и радиовзносов.
  • Лимит так называемых незначительных требований увеличен до 50 000 Kč. До этой суммы вы можете сразу выставить корректировочные резервы в полном объеме.
  • Малые хозяйственные единицы больше не обязаны проводить аудит. Также изменены лимиты для отнесения к категории хозяйственных единиц.
  • Финансовые органы сотрудничают при взыскании. Если вы должны государству деньги, их может взыскать и другой орган, а не тот, что в вашем городе.
  • Налоги нужно платить и в выходные. Чешский национальный банк принимает мгновенные платежи.
  • Налоговое эхо IV будет сосредоточено на азартных играх. Оно предупредит плательщиков об ошибках в налогообложении выигрышей.
  • Правительство планирует вернуть налоговые льготы. Они будут касаться студенческой льготы, платы за детский сад и льготы для супругов.
  • Парикмахеры и массажисты должны сообщать о себе в санитарный надзор. Они должны сообщать о начале, конце и изменениях в деятельности, иначе грозит штраф до 1 миллиона Kč.
  • Пенсионеры узнают о индексации пенсии онлайн. Чешское социальное и трудовое управление запустило службу, где вы можете просмотреть уведомление об индексации. Вы найдете её на этой странице.
  • Налоговый календарь можно скачать здесь.

Учёт UOL/gnews.cz – GH